公司从1996年开展向日本派遣研修生业务，与日本歧阜县、岩手县、德岛县、新泻县、秋田县、群马县等地的日本接收机关研修组合建立有业务关系，先后派遣了制衣、电子、机械加工、食品加工、编织等研修生500余人。
    通过这些经验丰富的专业技术人员的出色工作和公司高效优质的服务，使公司的劳务合作客户得到了丰厚的经济回报，公司的劳务合作服务也因此得到了有效发展。
    公司为了发展和推动对外劳务（研修生）合作业务，保证对外劳务（研修生）业务的顺利开展，满足客户对各类人员的需求，在中国境内建立了数个外派劳务（研修生）人员资源基地，可以随时提供各类人力资源的服务。
    同时为保证外派劳务（研修生）人员的质量，达到客户的用人标准，公司设立有外派劳务人员（研修生）培训中心，并在江苏、河南、山东、河北等地建立了外派劳务（研修生）培训基地。培训中心和培训基地拥有经验丰富的管理人员，并可根据需要聘请相关专业教师，从而最大限度地保证了培训的质量。
    公司按照中国商务部和中国对外工程承包商会的规定，根据不同的国家和客户的要求，对准备出国的劳务（研修生）人员进行出国前的集中培训（1-6个月）和教育。主要进行基本外语、所去国家的法律法规、风俗习惯和体能的培训，以使出国人员能够尽快地熟悉所去国家的情况，明确出国的目的，建立遵纪守法履约的意识，出国以后很好地从事不同的工作（研修），适应当地的生活。